Du trägst längst die Verantwortung.Warum steht in deinem Titel noch Monteur?
Bring deine Erfahrung dorthin, wo sie geschätzt wird: nach Waghäusel als Vorarbeiter Tür- & Tortechnik (m/w/d).
Du kennst Brandschutztüren und -tore nicht nur aus der Theorie, sondern aus deinem Arbeitsalltag. Du erkennst Probleme, bevor sie auf der Baustelle teuer werden, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und deine Kollegen fragen dich ohnehin, wenn es technisch knifflig wird?
Dann ist es vielleicht Zeit für den nächsten Schritt. Bei Raab Feuerschutz bekommst du nicht einfach nur mehr Verantwortung. Du bekommst den Rahmen, die Ausstattung und die Wertschätzung, die zu deiner Erfahrung passen.
- Mehr Freizeit30 Tage Urlaub.Genug Zeit, um neben dem Job auch wirklich Freizeit zu haben.
- Mehr PlanbarkeitKeine 24h-Bereitschaft.Verantwortung im Job bedeutet nicht, rund um die Uhr verfügbar sein zu müssen.
- Mehr BenefitsUrlaubs- & Weihnachtsgeld + PrämienDeine Leistung soll sich nicht nur auf der Baustelle bemerkbar machen.
Nicht einfach mehr machen.Sondern mehr daraus machen.
Als Vorarbeiter Tür- & Tortechnik übernimmst du bei Raab Feuerschutz Verantwortung für Projekte, Baustellen und die Kollegen, mit denen du arbeitest. Du koordinierst Abläufe, behältst technische Details im Blick und bist Ansprechpartner, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen.
Dabei bist du nicht nur Organisator. Du bleibst nah an der Technik und bringst genau die Erfahrung ein, die du dir über die vergangenen Jahre aufgebaut hast.
Gesucht wird deshalb kein Quereinsteiger und auch niemand, der Brandschutztüren oder -tore bisher nur gelegentlich gesehen hat. Gesucht wird ein erfahrener Profi, der bereit für den nächsten Schritt ist.
Denn Verantwortung funktioniert dann am besten, wenn Erfahrung dahintersteht.
Verantwortung übernehmen ist das eine.Was du dafür bekommst, das andere.
Wer fachlich viel mitbringt, sollte bei seinem Arbeitgeber nicht bei null anfangen müssen. Deshalb geht es bei Raab nicht nur darum, was du leisten kannst – sondern auch darum, unter welchen Bedingungen du es leisten kannst.
30 Tage Urlaub
Verantwortung braucht auch Ausgleich. Deshalb stehen dir 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Zusätzlich zu deinem regulären Gehalt erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Bonuszahlungen & Prämien
Gute Leistung und Engagement sollen sich bemerkbar machen.
Keine 24h-Bereitschaft
Du übernimmst Verantwortung – aber dein Privatleben bleibt dein Privatleben.
Betriebliche Alters- & Krankenvorsorge
Raab denkt nicht nur an deinen nächsten Arbeitstag, sondern auch langfristig.
Tankgutscheine
Ein zusätzlicher finanzieller Vorteil für deinen Alltag.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer fachlich weiterkommen möchte, soll dafür auch die Möglichkeit bekommen.
Professionelle Ausstattung
Hochwertige Arbeitskleidung und professionelles Equipment gehören zu einem Arbeitsplatz für Profis dazu.
Klare Abläufe
Du sollst dich auf deine Arbeit konzentrieren können, statt ständig fehlenden Informationen oder schlechter Organisation hinterherzulaufen.
Direkte Ansprechpartner
Kurze Wege statt unnötiger Hierarchien. Entscheidungen können dort getroffen werden, wo die Arbeit passiert.
Ein Arbeitsplatz mit Zukunft
Brandschutz ist kein kurzfristiger Trend. Du arbeitest in einem Bereich, in dem Erfahrung und Fachwissen dauerhaft gebraucht werden.
Deine Erfahrung zählt
Du wirst nicht wie jemand behandelt, der gestern angefangen hat. Dein Wissen soll aktiv in Projekte und Entscheidungen einfließen.
Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Jetzt bei Raab bewerbenWir suchen keinen Lebenslauf.Wir suchen echte Erfahrung.
Für diese Position zählt vor allem eines: Du kennst dich mit Türen und Toren aus. Egal ob durch eine Ausbildung als Schlosser, Schreiner oder eine vergleichbare handwerkliche Laufbahn – wichtig ist, dass du das Handwerk sicher beherrschst.
Brandschutzerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – die Feinheiten bringen wir dir bei. Entscheidend ist, dass du dich in den folgenden Punkten wiederfindest:
Erfahrung mit Türen und Toren
Du hast bereits praktisch mit Türen, Toren oder vergleichbarer Tür- und Tortechnik gearbeitet, zum Beispiel durch eine Ausbildung als Schlosser, Schreiner oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf.
Mindestens ca. 3 Jahre Berufserfahrung
Du kennst nicht nur einzelne Arbeitsschritte, sondern hast ausreichend Erfahrung gesammelt, um Zusammenhänge und Probleme selbstständig beurteilen zu können.
Montage, Wartung oder Instandsetzung
Du hast praktische Erfahrung in mindestens einem beziehungsweise idealerweise mehreren dieser Bereiche – rund um Türen und Tore.
Brandschutzerfahrung von Vorteil, aber kein Muss
Erfahrung im baulichen Brandschutz ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Du musst Türen und Tore können – die Feinheiten im Brandschutz bringen wir dir bei.
Technisches Verständnis
Du erkennst technische Probleme und findest Lösungen, statt nur nach Anleitung einzelne Arbeitsschritte abzuarbeiten.
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Du kannst einen Auftrag überblicken, Prioritäten setzen und Verantwortung für die Umsetzung übernehmen.
Bereitschaft zur Baustellenverantwortung
Du möchtest nicht dauerhaft nur ausführende Kraft sein, sondern auch Abläufe koordinieren und Entscheidungen treffen.
Team- und Führungsmentalität
Du kannst Kollegen unterstützen, Aufgaben koordinieren und auch dann ruhig bleiben, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren.
Sicheres Auftreten beim Kunden
Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und Raab professionell beim Kunden vertreten.
Führerschein Klasse B
Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
Gute Deutschkenntnisse
Eine sichere Kommunikation mit Kollegen, Kunden und Projektbeteiligten muss möglich sein.
Du musst heute noch nicht offiziell „Vorarbeiter“ heißen.
Wenn du seit Jahren derjenige bist, der mitdenkt, Probleme löst, Kollegen unterstützt und auf der Baustelle Verantwortung übernimmt, kann diese Position genau dein nächster Schritt sein.
Entscheidend ist dein handwerkliches Können im Umgang mit Türen und Toren – nicht ein Zertifikat im Brandschutz. Offizielle Führungserfahrung ist weniger wichtig als echte fachliche Erfahrung und die Persönlichkeit, Verantwortung übernehmen zu können.
Du arbeitest nicht nur mit.Du behältst den Überblick.
Als Vorarbeiter bist du die Verbindung zwischen technischer Arbeit, Kollegen, Baustelle und Kunde. Du weißt, was getan werden muss – und sorgst dafür, dass es sauber umgesetzt wird.
- 01
Projekte organisieren
Du behältst Termine, Abläufe und die nächsten Arbeitsschritte im Blick.
- 02
Montage koordinieren
Du sorgst dafür, dass Aufgaben sinnvoll verteilt und Arbeiten fachgerecht ausgeführt werden.
- 03
Kollegen unterstützen
Wenn technische Fragen entstehen oder Entscheidungen notwendig sind, bist du ein wichtiger Ansprechpartner im Team.
- 04
Baustellen im Blick behalten
Du erkennst frühzeitig, wenn etwas nicht passt und handelst, bevor daraus größere Probleme entstehen.
- 05
Technische Entscheidungen treffen
Deine Erfahrung ist gefragt. Du sollst nicht bei jeder Kleinigkeit auf eine Entscheidung von oben warten müssen.
- 06
Qualität sicherstellen
Saubere Arbeit, zuverlässige Technik und fachgerechte Umsetzung stehen im Mittelpunkt.
- 07
Kundenkontakt übernehmen
Du trittst professionell auf, beantwortest technische Fragen und vertrittst Raab beim Kunden.
- 08
Verantwortung übernehmen
Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass aus einem Auftrag ein sauber abgeschlossenes Projekt wird.
Kurz gesagt: Du bist nicht einfach derjenige, der die Arbeit macht. Du bist derjenige, der dafür sorgt, dass sie richtig gemacht wird.
Jetzt bewerbenSo bewerten Kunden die Arbeit, die du hier mitverantwortest.
Ein Arbeitgeber sagt viel über sich selbst. Aufschlussreicher ist, was die Kunden über die Tätigkeit sagen – denn genau diese Qualität trägst du als Vorarbeiter mit.
Zum Anhalten über eine Karte fahren
Raab Feuerschutz steht für professionellen vorbeugenden Brandschutz und begleitet anspruchsvolle Kunden rund um Brandschutztüren, Brandschutztore, RWA-Anlagen und weitere Bereiche des baulichen, organisatorischen und anlagentechnischen Brandschutzes.
Doch gute Technik allein macht noch keinen guten Brandschutz.
Entscheidend sind die Menschen dahinter: Fachkräfte, die wissen, worauf es ankommt. Die nicht wegsehen, wenn etwas technisch nicht passt. Die Entscheidungen treffen können. Und die Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen.
Genau deshalb möchte Raab ein Arbeitgeber sein, bei dem Erfahrung nicht ausgebremst, sondern genutzt wird. Hier soll niemand jahrelang dieselben Aufgaben erledigen, obwohl er längst mehr kann.
Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, soll auch den Gestaltungsspielraum, das Vertrauen und die Position dafür bekommen.
Wir suchen keine Nummern.Wir bauen ein Team aus Fachleuten.
Bei Raab sollst du nicht einfach möglichst viele Aufträge abarbeiten. Du sollst Teil eines Teams sein, in dem Fachwissen zählt, Kollegen miteinander arbeiten und gute Arbeit auch als solche wahrgenommen wird.
Klare Abläufe, professionelle Ausstattung, direkte Ansprechpartner und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen dafür den Rahmen.
Denn hochwertige Arbeit entsteht dort, wo gute Fachkräfte auch gute Bedingungen bekommen.
Warum Profis zu Raab passen.
Erfahrungstatt Mikromanagement
Wenn du weißt, was du tust, sollst du auch eigenständig arbeiten können.
Rückendeckungstatt Alleingang
Du bekommst Verantwortung, wirst damit aber nicht alleine gelassen.
Qualitätstatt Quantität
Saubere und fachgerechte Arbeit steht vor möglichst schnellem Abarbeiten.
Entwicklungstatt Stillstand
Wenn du mehr kannst, soll sich das auch in deinen Aufgaben und deiner Position widerspiegeln.
Teamstatt Einzelkämpfer
Du arbeitest mit Kollegen, auf die du dich verlassen kannst.
Fachwissenstatt Halbwissen
Deine Erfahrung ist nicht nur Voraussetzung für den Job – sie ist ein wichtiger Teil davon, wie Raab arbeitet.
So könnte dein Arbeitsalltag bei Raab aussehen.
Vielleicht fehlt dir nicht die Erfahrung für den nächsten Schritt.Sondern nur der richtige Arbeitgeber dafür.
Wenn du Tür- und Tortechnik beherrschst, Verantwortung übernehmen möchtest und einen Arbeitgeber suchst, der deine Erfahrung auch als solche behandelt, dann sollten wir uns kennenlernen.
Du kannst mehr als nur montieren?Dann lass uns darüber sprechen.
Wenn du Erfahrung mit Brandschutztüren oder Brandschutztoren mitbringst und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, möchten wir dich kennenlernen.
Du brauchst kein aufwendiges Anschreiben. Beantworte einfach kurz ein paar Fragen zu deiner Erfahrung und hinterlasse deine Kontaktdaten.
- Schnelle Bewerbung
- Kein Anschreiben notwendig
- Persönliche Rückmeldung